上海合同律师：法律规定终止劳动合同证明书日期怎么写？

关于法律规定终止劳动合同证明书日期怎么写？的法律问题，上海合同律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。

一、终止劳动合同证明书日期怎么写?

终止劳动合同证明书日期就是按照实际的日期来进行填写。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、解除终止劳动合同范本是什么？

终止(解除)劳动合同证明书

兹有_____同志，性别：____，身份证号：________________，于 ______年__月__日与我单位签订：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同(①固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止②无固定期限：自____年__月__日起③以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至_________时止)，在我单位从事_________岗位工作。 _____年__月__日因____终止/解除劳动合同，截止终止/解除劳动合同之日，其在我单位工作年限为__年__个月，特此证明。

个人签字确认： 单位(盖章)

年 月 日 年 月 日

当代的社会，如果要解除劳动合同的话，是需要和用人单位协商一致，或者是符合我们国家法律当中所规定的终止劳动合同的情形，在终止完毕之后，如果新的用人单位要求出具证明的话，可以请求原来的用人单位来出具证明。

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