上海合同律师：深圳劳动合同签收表范本是什么样的？

关于深圳劳动合同签收表范本是什么样的？的法律问题，上海合同律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。

一、深圳劳动合同签收表范本是什么样的?

劳动合同签收确认表范本如下：

公司：

本人____________________(身份证号：____________________)

谨此确认本人已确认和认可《劳动合同》(编号：___________________)的内容。现收到公司交付给本人已经完成填写并盖章的劳动合同原件壹份。

特此确认!

本人签字：_________________________?

签收日期：_______年______月______日

二、劳动者签劳动合同需要什么证件?

签劳动合同需要的证件如下：1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用;

2、学位证、学历证复印件等的学历证明;

3、档案、社保关系等社会关系的存档信息;

4、户口性质证明;

5、上一个单位的离职证明。

相关法律依据：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

三、劳动合同必备条款

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，劳动合同的必备条款都是对于劳动者而言关系切身利益的内容。如果劳动合同缺少必备条款，发生争议时，将不利于对劳动者合法权益的保护。

第十九条第一款规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

综上所述，劳动合同作为国家法律法规对劳动者的合法权益的保护，在劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当及时签订，并且作为劳动者，需要对于自己的劳动合同妥善保管，用人单位为了证明已经将劳动合同交付劳动者，可以制作并要求劳动者在劳动合同签收表上签字确认。

相关阅读

上海合同律师：劳动合同纠纷申请仲裁需要多长时间才能结案

上海合同律师：劳动合同纠纷管辖法院如何确定？

实际发放工资与劳动合同约定工资不一致时如何认定工资标准？

实际发放工资与劳动合同约定工资不一致时如何认定工资标准？

上海合同律师：一般未签劳动合同怎么诉讼？